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株式会社E&Eテクノサービスは環境とエネルギーに技術で貢献する会社です。

〒312-0003 茨城県ひたちなか市足崎西原1476-19

TEL. 029-212-8880

一般事業主行動計画CONCEPT

  • 「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画 こちらから
  • 「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画 こちらから

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

 日本の急速な少子化の流れに対応して、次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するため、平成17年4月に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。
 当社は、社員の「仕事と子育ての両立」を支援すべく雇用環境の整備を図っており、第3回目となる行動計画を次のとおり策定いたしました。


株式会社E&Eテクノサービス 行動計画(第1回)

 社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間
  平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2. 内容
  目標1 子どもの出生時に父親が取得できる特別休暇(現行5日)の取得を促進させる。
      【対策】
       平成27年4月〜 取得状況の実態調査
                取得阻害要因等の実態調査
       平成27年7月〜 社内文書等により、さらなる周知・啓発
                取得できる職場環境作りを推進
                管理職研修等での周知徹底

  目標2 年次有給休暇の取得の促進のため、半日有給休暇の年間取得回数の上限を、
      現行の4回から10回に拡大する。
      【対策】
       平成27年4月〜 就業規則の改定
                社内文書等により、さらなる周知・啓発


「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

 急速な少子高齢化の進展等、日本の社会経済情勢の変化に対応し、女性の職業生活における活躍を推進するため、平成28年4月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が施行されました。
 当社は、女性活躍推進法に基づいて次のとおり行動計画を策定し、女性がその個性と能力を十分に発揮して活躍できるよう、社会に資する取り組みを行って参ります。


株式会社E&Eテクノサービス 行動計画

 女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
  平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

2.当社の課題
   当社は、顧客が行っている原子力エネルギーの有効利用に向けた研究開発に係る年間請負業務を主としている。
  この業務は、放射線管理区域での現場作業であり、技術者は放射線業務従事者指定を満たす必要があるが、電離
  放射線障害防止規則により女性の就業には制限があるため、女性を配置出来ていない。

3.目標
  女性を配置できる業務を開拓し、技術職女性1名以上の配置(採用)を目指す。

4.取組内容
   ●平成28年 6月〜
     現請負業務の中で、技術職女性(放射線業務従事者指定条件を伴わない)の配置先の洗い出しを実施する。

   ●平成28年10月〜
     技術職女性の配置について、客先の意向確認を実施する。

   ●平成28年12月〜
     技術職女性の配置可能な新たな請負業務の調査を実施する。

女性の活躍に関する情報(平成30年6月1日)

1.採用した労働者に占める女性労働者の割合(平成29年度実績)
  (事務職) 0%  (技術職) 0%

2.労働者に占める女性労働者の割合(平成29年3月時点)
  (事務職)42.3% (技術職)0.2%


バナースペース

 

株式会社E&Eテクノサービス

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FAX 029-212-8881

労働者派遣事業 派08-300371